Kan du ikke allikevel love at staten skal ta ansvaret for å få flere utviklingshemmede i jobb? Det vil gi en bedre hverdag for noen av de svakeste i samfunnet. Det vil samtidig gi en samfunnsøkonomisk gevinst, styrke offentlige budsjetter og gi kommunene bedre muligheter til å løse andre oppgaver for de svakeste.
Denne utfordringen gir Victor D. Norman til sin partifelle Erna Solberg i dagens Dagens Næringsliv. Det er en utfordring som er helt på sin plass. Selvsagt til alle landets partiledere. Situasjonen knyttet til arbeid og personer med utviklingshemning er ikke oppløftende. Men mulighetene er mange.
Og som Norman skriver: Tallene viser at det er skikkelig dårlig økonomi å stenge utviklingshemmede ute fra arbeidslivet.
Jeg skal ikke skrive mer. Les heller spalten til Victor D. Norman. Det er bra at man også bruker samfunnsøkonomiske modeller i arbeidet for å bedre levekårene til personer med utviklingshemning.
Klikk på denne lenken for å få innlegget hans i pdf versjon.
Cato Brunvand Ellingsen 
06/04/2013 at 12:35
Alminnelig oppegående mennesker trenger ikke et profesorat i økonomi for å forstå at dagens praksis er selvskudd. Mens broilerne i styrer og ting trenger mer enn en forelesning av en økonomiprofessor for å forstå ligningen 2 + 2 = 4. Når det da ikke er snakk om engen pung, vel og merke.
PS, Skulle ikke du få deg en sånn CommentLuv-greie på bloggen?
06/04/2013 at 17:48
Takk for kommentar, men hva er CommentLuv?
06/04/2013 at 19:23
CommentLuv er en plugin til bloggen som forteller hva kommentatoren postet i siste blogginnlegg. Du ser den i praksis på Karavseraiet.no, Mormors Klagemur med flere.
10/04/2013 at 07:10
Hei vi har fått en litt spesiell sak på arbeidsplassen min, og i den forbindelse lurer jeg på hvor lovlig det er.
Vi ble for en uke siden presentert for ny turnus med beskjed om at den skulle tre i kraft om en uke. Altså en ukes varsel for det første . Vi satt sammen i plenum og ble enige om at vi ikke ville godkjenne turnusen som den forelå bl a uten å ha blitt hørt . Idag en uke senere får vi beskjed fra ledelsen om at tillitsvalgte ved arbeidsplassen har godkjent turnusen .Det spesielle i denne saken som vi reagerer på er at tillitsvalgt er gift med nestleder ved Arbeidsplassen vår og nestleder har sammen med en annen ansatt skrevet denne turnusen . Vi som jobber her har ikke blitt kontaktet av tillitsvalgte , som bare skriver under og godkjenner . Har noen flere momenter men først og fremst føler vi at vår tillitsvalgt i denne saken der vi er uenige i måten det er blitt gjort er inhabil .
Mitt
Venter spent på svar
Beate Kristin
Den 6. apr. 2013 kl. 11:20 skrev «Vernepleieren» :
>
>
10/04/2013 at 11:46
Hei
dette er et spørsmål jeg ikke kan svare på. Anbefaler deg å ta kontakt med din fagforening ved dens fylkesavdeling.