Mitt nye liv som en del av politisk ledelse i FO begynte mandag morgen med vårt første møte. Skal innrømme at jeg var litt spent, men den positive stemningen fra FO sin kongress var fremdeles på plass når vi skred til verket. Tror vi alle 5 er overbevist om at dette blir bra.
Om du ser nøye på bildet, så ser du at dette ikke er FOs nye politiske ledelse. Dette er derimot panelet i LO arrangementet som jeg deltok på i morges. Det er noen fordeler med å bo og jobbe i Oslo. Slike arrangement er en av dem. En god start på dagen med debatt om fagbevegelsens stilling i norden. Mange fagforeninger mister medlemmene sine. Heldigvis er FO kjerringa mot strømmen i denne sammenhengen. Dette er et interessant tema, selv for oss i FO. Hvordan skal vi klare å opprettholde den sterke stillingen som vi har i dag?
Torbjørn Røe Isaksen inviterte til et tettere samarbeid med høyresiden. Hvorfor prøver ikke LO i større grad å trekke høyrepartiene nærmere seg i viktige saker, for det kommer jo et regjeringsskifte en dag…sa han.
Et annet poeng kom fra Erland Olauson, tidligere nestleder i LO i sverige. Han mente at vi hadde en tendens til å si at det kanskje ikke er så moderne med fagforeningsmedlemskap, men at om man blir medlem så får man gode forsikringsordninger, rabatter etc. Han sammenligner det med følgende: Om man skulle kjøpe en bil, og selgeren sa at denne bilen er dritt, men du får en krystallskål om du kjøper den. Ville du kjøpt bilen? Jeg synes det er et godt poeng. Det må ikke være rabatter og forsikringer som vi først og fremst skal verve medlemmer på. Det må være det grunnleggende arbeidet for bedre forhold for arbeidstakere og tjenestemottakere, for et bedre velferdssamfunn og for at våre medlemmer skal føle seg trygg på at vi er der til deres støtte når de trenger oss.
Cato Brunvand Ellingsen 
01/12/2010 at 23:21
Vet du Cato, jeg tror heller ikke vi «selger» medlemsskap på rabatter og forsikringer i det lange løp. Det grunnleggende arbeidet er absolutt det viktigste, men kanskje vi trenger noe kreativt for å vise folk hvor viktig dette er? Og ikke minst hvor viktig dette har vært hvis du ser historien!
Er begynt å bli så gammel at historien er blitt viktig. Vet at mesteparten av godene vi tar som en selvfølge i dag er kommet som en følge av fagforeningenes arbeid, selv om forbausende mange tror at det vi har av lov og avtaleverk er kommet helt av seg selv :-)- Mye av denne historien kan man lese seg til i kommentarutgaven til arbeidsmiljøloven. I tillegg er alle bindene om LOs historie arti lesestoff (men himla mye da).
Lykke til i ledervervet!
02/12/2010 at 21:33
Enig i mye vi, Linda. Men vi kan kanskje ikke forvente at alle potensielle medlemmer skal lese verken kommentar utgaven til arbeidsmiljøloven eller bindene om LO. Er dog gjerne kreativ sammen for å finne en enkel måte å få frem dette på.
07/12/2010 at 17:20
det kunne være en ide og trekke FO-Studentene inn i rekruterings arbeidet, f.eks ha en ide myldrings konferanse. har mange ideèr ved argumenter for og være FO-Student. Jeg tenker at vi må vise og spille på at vie er med på og forme vårt fremtidige yrke og utdanning. En av måtene og arbeide med dette på er aktivt arbeid i de foraer som kan påvirke dette, jeg tror det finnes endel studentet på b.la. HiØ som kunne bidra til dette.
Stå på og ha en fin arbeids økt.